为进一步统一思想共识、明确发展方向，强化师资队伍建设与师德师风培育，近日，医学院在12-103教室召开全院教职工大会，并同步举行导师结对仪式与师德师风模范表彰活动。学院领导班子成员、全体教职工出席会议，会议由学院副院长蔡金娟主持。
大会伊始，为深入贯彻落实立德树人根本任务，树立师德师风建设的标杆榜样，大会同步开展了师德师风模范表彰活动。学院领导为获奖教师颁发鲜花，全场响起雷鸣般的掌声，向获奖教师致以最诚挚的祝贺。获奖教师代表项婷老师在发言中分享了自己的育人心得，她表示，既要传授精湛的技艺，更要培育学生的人文情怀与责任担当，未来将继续以更高的标准严格要求自己，为教育事业贡献全部力量。学院党委书记孙小娅院长在表彰讲话中强调，师德师风是教师的立身之本、育人之基，希望全体教职工以获奖模范为榜样，恪守教师职业道德规范，将师德师风建设融入教育教学、科学研究与临床实践的全过程，以高尚的品德与卓越的能力引领学生成长成才。
孙小娅院长全面回顾了过去一学年学院在学科建设、教学改革、科研突破、人才培养及社会服务等方面取得的显著成果，深入分析了当前医学教育面临的新形势与新挑战，并对下一阶段重点工作进行部署。院长强调，学院将以 “提升人才培养质量” 为核心，聚焦医学前沿领域，深化产教融合与医教协同，加强跨学科交叉研究，全力打造特色鲜明、为医疗卫生事业发展输送更多 “有温度、有担当、有本领” 的高素质医学人才。
在全场教职工的见证下，大会进入庄重而温馨的导师结对仪式环节。本次结对以 “传帮带、共成长” 为宗旨，遴选了教学经验丰富、科研能力突出、资深教授为导师，与青年教师及新入职教师结成帮扶对子。仪式现场，青年教师向导师献花，表达对导师的敬意与学习的决心；导师则为青年教师送上精心准备的本子礼盒，传递着对后辈的期许与关怀。蔡金娟副院长在仪式中指出，导师结对不仅是知识与技能的传承，更是治学精神的延续。希望导师能够在教学方法、科研思路、职业规划等方面为青年教师提供全方位指导；青年教师要珍惜学习机会，主动请教、积极实践，在传承中创新，在成长中担当，尽快成长为学院发展的中坚力量。结对仪式的举行，不仅搭建了青年教师快速成长的 “阶梯”，更构建起医学院师资队伍梯队建设的长效机制。
会议最后，孙小娅院长指出，此次全院教职工大会既是一次工作总结会、工作部署会，更是一次思想动员会、精神凝聚会。导师结对仪式与师德师风表彰活动的同步开展，充分体现了学院对师资队伍建设与育人质量的高度重视。他号召全院教职工以此次会议为新起点，进一步增强责任感与使命感，将思想和行动统一到学院发展目标上来，以更加饱满的热情、更加务实的作风、更加昂扬的斗志，投身于教育事业，共同书写医学院高质量发展的新篇章。