自今年6月起，高博医学院幼教系在系主任张婷和实践办公室主任沈素嫣的带领下，系统开展了“访企拓岗”专项行动。该行动旨在深入托育行业一线，精准把握市场对专业人才的培养要求和岗位需求，以优化人才培养模式，全面提升学生的实践能力与职业素养。近日，此项工作取得阶段性重要进展。
实践办公室主任沈素嫣率队重点走访了吴中集团天成幼儿园、苏州科技城青山绿庭幼儿园、高新区山河佳苑幼儿园、HeiSchools苏州国际托育园等多家在本地具有影响力的知名幼托机构和幼儿园。通过与各园长进行深入、务实的座谈交流，双方就托育行业的最新发展趋势、人才能力结构要求以及校企协同育人模式交换了意见，并重点围绕2025年度实习生安置工作进行了详细磋商。
此次交流成果显著。沈主任一行不仅深入了解了各园所的特色课程体系、运营管理模式及师资队伍建设情况，更重要的是，明确了本年度实习生接收的具体岗位数量、岗位职责以及对各阶段实习生的能力要求。双方共同商定，将根据学生意愿与园所需求，合理规划并有序推进 “集中实习”与“自主实习”两种模式的落实，确保每一位实习生都能匹配到适宜的实践平台，获得有效的岗位锻炼和一线指导。
系主任张婷强调：“与顶尖园所建立战略合作关系，是保障人才培养质量的关键。此次与幼儿园等机构的深度沟通，为我们人才培养方案的动态调整提供了最前沿、最精准的市场输入。我们将把收集到的信息迅速转化为教学改革的行动，特别是在实践教学环节强化针对性训练。”
通过此次密集的“访企拓岗”行动，高博医学院幼教系进一步拓展了校企合作的广度与深度，清晰勾勒出行业对高素质托育人才的“需求侧画像”。下一阶段，系部将依据调研结果，优化实习安排，完善课程体系，强化技能培训，致力于培养出更多既符合行业标准又具备未来发展潜力的优秀毕业生，为区域幼教与托育事业的高质量发展持续注入新动力。
据悉，高博医学院幼教系将在此次“访企拓岗”行动成果的基础上，召开专题教学研讨会，全面修订人才培养方案，更新实践教学内容，创新教学模式，强化与优质托育机构和幼儿园的深度合作，共同构建“人才培养-实习就业”一体化链条，致力于为社会输送更多“用得上、留得住、发展好”的高素质托育专业人才。